EAP – Systemisch-lösungsfokussierte Mitarbeiterberatung

Unser 'Employee Assistence Program'

Was ist die wispo-Mitarbeiterberatung?

Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten in der Mitarbeiterberatung schnelle, kostenlose und vertrauliche Beratung durch
Experten zu arbeitsbezogenen und persönlichen Anliegen, alltäglichen Fragestellungen und in akuten Notfällen.

Unsere erfahrenen Berater sind Ansprechpartner u.a. bei:

  • Suchtthemen wie Alkoholmissbrauch oder Spielsucht
  • Psychische Belastungen wie Burnout, Ängste, Boreout
  • Berufliche oder private Beziehungskonflikte
  • Führungsfragen und Teamkonflikte
  • Persönliche Veränderungen und Krisen wie Todes- und Pflegefälle, Scheidungen, Unfälle

Was ist das Besondere an der wispo-Mitarbeiterberatung?


Wir kennen unsere hochqualifizierten Berater genau!

Die wispo qualifiziert jährlich über 2.000 Fachkolleginnen (erfahrene Psychologen, Pädagogen, Sozialarbeiter) in Systemischer Beratung in 2 - 3 jährigen Weiterbildungen. Aus diesem vertrauten Netzwerk rekrutieren wir bundesweit unsere EAP-Beraterinnen und Berater.
In internen Train-the-Trainer Programmen bereiten wir diese auf ihre Aufgaben vor und supervidieren diese regelmäßig in ihren Beratungsprozessen.

Alle Kommunikationskanäle sind jederzeit möglich (auch für Notfälle)

Unsere Berater sind jederzeit für Mitarbeiter verfügbar, ob im Mail-; Video-, Telefonmodus oder im persönlichen Gespräch (standortabhängig). Mitarbeiterberatungen starten wir innerhalb von 24 Stunden.

Passgenaue Vertragsgestaltung

Wir gestalten den Dienstleistungsvertrag genau nach Ihren Wünschen hinsichtlich, Laufzeit, Anzahl möglicher Termine pro Person, Spektrum der Beratungsthemen, Reporting, Erfolgsevaluation, Integration in ihr bestehendes Konzept des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Einfache Abrechnung

Wir rechnen direkt mit dem Unternehmen ab, entweder auf Pauschal- oder Fallbasis.
Der Mitarbeiter kann dabei anonym bleiben.

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